Superintendente da AMM alinha ações da Escola de Gestão Municipalista (EGM); ampliação e interiorização dos cursos são os focos para 2023

Nesta quinta (15), o superintendente da Associação Mineira de Municípios (AMM), Everton Campos, e o chefe de gabinete, Luiz Paulo Caetano, se reuniram com a equipe da Escola de Gestão Municipalista (EGM) da entidade, e com os professores colaboradores, com o objetivo de alinhar as ações para o próximo ano e orientá-los sobre a meta de expandir o calendário de cursos, melhorar a infraestrutura e destacar os planos de incrementar a interiorização dos cursos oferecidos, de acordo com as demandas das microrregionais do estado.

 “A ideia é que a gente faça um 2023 mais acelerado, para podermos melhorar a gestão pública através da qualificação e da capacitação dos gestores e servidores municipais. Fui secretário de Governo em Coronel Fabriciano, quando usamos muito a capacitação oferecida pela AMM, e o resultado foi a eficiência da gestão e queremos replicar isso. Não existe outro caminho”, destacou o superintendente. 

A ampliação do calendário de cursos, as parcerias que vêm sendo construídas com órgãos governamentais e o maior contato com as microrregionais para entender as necessidades das administrações foram pautas da reunião. Cursos que serão ministrados em cada AMM nas Micros (projeto de interiorização que terá início em 2023), o EGM no Interior, também foram abordados. A melhoria do material didático oferecido também foi abordada.

De acordo com Everton, “queremos alinhar nossas ações para entendermos o que podemos melhorar para atender não só as demandas dos municípios, mas para podermos melhorar a relação entre a AMM, os associados e os colaboradores. A AMM está sendo reestruturada e queremos atender cada vez mais as necessidades dos nossos associados”.

Na reunião, o coordenador do EGM, Anaximandro Rende, apresentou aos professores colaboradores os números do CQGP, que se transformou na Escola de Gestão. “Foram 174 cursos, 58 deles no interior de Minas Gerais, que atingiram gestores e servidores de 500 municípios mineiros. Em 2023, nossa meta é levar capacitação para os 853 municípios. Estamos trabalhando para isso”, disse.

“Queremos mostrar para o gestor que se a prefeitura tiver um time qualificado, o resultado vai ser eficácia, qualidade nos serviços prestados ao cidadão e satisfação com a administração pública. Não queremos  só o retorno político, mas de aprimoramento de gestão. E é através do trabalho de vocês que queremos chegar nesse resultado positivo para os municípios mineiros”, finalizou Everton.